靖江户外团建培训师如何提升影响力

2021-07-13 11:22:25 41

  一个好的户外团建培训师不仅要有丰富的户外团建经验和相当的培训实力,还要有一定的影响力。 这不仅是对自身水平的要求,也有助于优化训练效果。 如何提升影响力?

一、分析户外团建培训需求

  户外团建培训师在进行需求分析时必须深入了解可能存在的文化问题。 需要了解来自不同地区的学员如何描述他们的户外团建培训需求,并运用多种分析方法来揭示他们的实际需求。

二、设计户外团建培训课程

  要懂得不同地区的学员在学习期望上的不同点。学员是否习惯高度互动的讲课方式?他们是否将培训师看作老板、专家或大师,而非培训帮助者?当同事或上级在场的情况下学员发表意见是否会变得小心翼翼?这些问题必须在设计培训课程时加以考虑。

三、丰富户外团建培训材料

  确保培训材料和视觉教具能将全球学员都考虑在内。同时,大量运用与学员相关的例子,避免陈词滥调。

四、实施户外团建培训计划

  培训师和学员之间的有效互动取决于培训师是否了解该特定领域的文化问题。 培训师需要了解学员是如何交流的,这样才能听到每个人的声音。 真正关心学员的培训师在任何培训环境中都能发挥影响力和包容力。

五、评估户外团建培训项目

  文化差异在给培训师的评价结果上也有所体现。有的学员从来不会在评估表上给出过高或过低的分数。例如,在一些亚洲和中东文化中,三到四分可能就已意味着培训师做出了的工作,这就相当于北美地区完美的五分。要使用多种反馈工具,以确保有全球学员参与的培训能够得到。

六、彰显榜样的力量

  一些地方仍然把文化差异看作是困难而非机遇,而有些地方开始接受文化多样性,其中有的地方已达到兼容并包的新高度。

  无论我们的户外团建培训师在哪里工作,无论是好榜样还是坏榜样,我们都会被视为榜样。 如果我们在为学员设计、制定和实施培训计划时能够巧妙地表现出宽容的精神,学员就会以我们为榜样,变得更加宽容。 另外,如果我们的培训师表现出高超的影响力技能,我们的学员就会效仿,在提高影响力和包容性的基础上,更好地为团队其他成员指明方向。